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Trainee-Programm

Dein Karriereeinstieg als Trainee

Die Zukunft beginnt jetzt und Du gestaltest sie mit! In einem individuell auf Dich zugeschnittenen Trainee-Programm wirst Du intensiv in verschiedene Bereiche des Unternehmens eingearbeitet und tauchst dabei tief in verschiedene Aufgabenfelder und Projekte ein. Kombiniert mit regelmäßigem Feedback und einem zusätzlichen Seminarprogramm ist unser Trainee-Programm der perfekte Start Deiner Karriere!

Warum ein Trainee-Programm bei Ernsting's family?

Individueller Fokus

Wir planen jedes Trainee-Programm individuell und passen den Ablauf auf Dich und Deine Vorstellungen an.

Breite Einblicke

In einem vielseitig aufgestellten Unternehmen wie Ernsting’s family gibt es viele spannende Bereiche, die Du als Trainee kennenlernen wirst!

Drei junge Kolleg*innen sitzen an einem Besprechungstisch.

Eigene Projekte

Wir fördern selbstständiges und projektorientiertes Arbeiten. Während Deines Trainees wirst Du verschiedene Projekte durchlaufen und selbst leiten!

Drei Kolleg*innen stehen gemeinsam in der Gartenanlage auf dem Ernstings's family-Campus und unterhalten sich lachend.

Seminare, Workshops & Events

Weiterbildungen durch Seminare und Workshops sind fester Bestandteil Deines Trainee-Programms. Bei der Auswahl entscheidest Du selbstverständlich mit!

Ein Mann und eine am Schreibtisch sitzende junge Frau schauen gemeinsam auf einen Ausdruck.

Positive Feedbackkultur

Regelmäßiges Feedback ist ein fester Bestandteil für unsere Trainees. Dabei verstehen wir die Gespräche als einen offenen, gegenseitigen Austausch!

Vera steht vor einer Kleiderstange mit Ernsting's family-Mode.

Rahmendaten und Voraussetzungen

Dauer und Startzeitpunkt

Unser Trainee-Programm dauert 15 Monate und kann flexibel zu jedem Zeitpunkt gestartet werden.

Einblicke und Erfahrungen

In Deinem Trainee-Programm gewinnst Du Einblicke in unterschiedliche Bereiche des Unternehmens.

Voraussetzungen

Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium.

Entdecke unsere offenen Trainee-Stellen

Werde ein Teil der Ernsting's family!

Hier findest Du unsere aktuellen Trainee-Stellen - wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sollte nicht das Richtige dabei sein, findest Du auch dort die Möglichkeit zur Initiativbewerbung. 

Zu den Trainee-Stellen
Bist Du noch unsicher?

Lern uns in einem Praktikum besser kennen!

Du bist noch nicht ganz sicher, wie Du Deinen Berufseinstieg gestalten möchtest? Ein Praktikum könnte eine gute Möglichkeit für Dich sein, einen bestimmten Bereich und das Unternehmen besser kennenzulernen. Viele unserer Trainees haben so das Unternehmen kennengelernt, bevor sie sich für ein Trainee-Programm entschieden haben.

Mehr zu unseren Praktika

Häufig gestellte Fragen

Unser Trainee-Programm ist zum optimalen Berufseinstieg für Hochschulabsolvent*innen konzipiert. Bei uns ist ein Trainee-Programm sowohl nach einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor- als auch Masterstudium möglich. Wir suchen Talente mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, die im vielseitigen Handelsumfeld Ernsting’s family vorantreiben möchten und sowohl eigenverantwortlich als auch gern im Team arbeiten.

Generell dauert das Trainee-Programm bei uns 15 Monate, in denen Du verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenlernst. Wir fertigen einen individuellen Einsatzplan für Dich an, berücksichtigen dabei Deinen Studienschwerpunkt und gehen auch auf Deine Stärken und Wünsche ein. Abgerundet wird unser Trainee-Programm durch Feedbackgespräche, verschiedene Seminare, Workshops und Events.

Als Trainee bei uns kannst Du Dir sicher sein, dass wir einen langfristig gemeinsamen Weg mit Dir gehen möchten – auch über das Trainee-Programm hinaus.

Noch Fragen? Wir helfen gern weiter!

Stephanie Gerdes, Teamleiterin Aus- und Fortbildung, im Portrait.

Steffi

Ich bin Steffi, Abteilungsleiterin für den Bereich Learning & Development!
Bei Fragen erreichst Du mich telefonisch unter 02546 77 1196 oder über das Kontaktformular.

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Henrike

Ich bin Henrike und habe 2020 die Ausbildung bei Ernsting’s family abgeschlossen, nun bin ich im Learning & Development. Bei Fragen melde Dich gern unter 02546 77 2831 oder über das Kontaktformular.

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Janin

Ich heiße Janin, bin 2013 als Azubi gestartet und heute Ausbildungskoordinatorin im Learning & Development. Bei Fragen erreichst Du mich unter 02546 77 5250 oder über das Kontaktformular.

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